市教委副主任、大赛组委会副主任赵为粮

    职业技能大赛是激发学校活力，推动职业教育质量提升和内涵发展的重要途径。经过几年的发展，重庆职业技能大赛正实现质的飞跃，今年的职业技能大赛更是在制度化与规范化有了明显进步，形成保障有力、机制完善、组织规范、管理现代、规程标准的一项大型技能人才选拔赛事。

    今年大赛组织部门增加到12个，各区县领导高度重视，分工明确，责任到人；机制完善，建立了“广泛参与，逐级竞赛”的选拔机制、承办学校申报制，完善了竞赛督查机制、竞赛投入机制。组织规范，命题、监考、评判遵循严格程序，各赛场组建专门的技术仲裁机构；管理现代，建立技能大赛网上专栏，便于赛事宣传、交流和联络；规程标准，8大类的31个项目，规程标准全部参照2009年国家大赛规程标准。

    举办技能大赛是教育改革发展的一项重大制度设计，是对职业教育质量和办学水平的检验，也是推动职业学校深化教学改革、促进校企有效对接，办出职教特色的重要手段。

    职业技能大赛要办好，除了实现职业教育的“四大价值”，即教育价值、创新价值、聚合价值、社会价值外，在今后的发展中还需继续努力，力争实现“五大对接”，即学    历证书与职业资格证书的对接，职业教育与终身教育的对接，专业设置与产业、企业、工作岗位的对接，教学过程与生产过程的对接，专业技能与职业标准的对接。

    职业技能大赛，还将在不断完善中继续前行，让职业教育的春天变得更加绚丽。